職種紹介
機械加工職
先輩社員からOJTを通じて、作業手順書に従い、航空機部品や産業用ガスタービン部品を製造します。
最初は機械操作や品質管理を学び、製造プロセスを理解します。
その後、NCプログラム作成に進み、部品の形状や寸法に合わせた加工条件（切削速度や工具の動き）を設定します。
このスキルを習得することで、新製品の立ち上げにも対応できるようになります。
求める人物像
自らの手で形を作り上げる喜びを感じ、誇りを持って業務に取り組む方を求めています。
営業職
顧客との信頼関係を築き、受注から納品までのプロセスを管理します。
また、社内の製造部門と連携し、円滑な業務進行をサポートします。
主な業務は、受注管理、納品スケジュールの調整、見積もりの作成、客先対応などです。
求める人物像
顧客との信頼関係を築き、社内外の調整や連携を円滑に行える方
※現在は募集しておりません
品質マネージメント支援職
品質保証課の仕事は、製品やサービスが規定された品質基準を満たすことを確保することです。
製品が安全で信頼できるものとなるようサポートします。
主な業務は、製品の検査・品質基準の策定、製造過程で発生する問題の是正と対策、品質問題の分析と改善提案、社内および外部監査対応
また、品質管理システムの維持・改善を通じて、顧客満足度の向上や不良品の削減を目指します。
求める人物像
詳細に注意を払い、精度を求める業務に責任感を持って取り組める方
※現在は募集しておりません
一日の流れ
朝8時から17時までが基本勤務となりますが、午前・午後と合わせて15分の休憩時間を設けています。（実働7時間45分）
働く環境
工場は冷暖房を完備しており、1年中お仕事に集中できる環境を整えています。
休憩室はオフィスグリコ・冷蔵庫の他、電子レンジも2台備えていますので、休憩時間はゆっくり休めます。仕出し弁当も手配しますので、お昼も困りません。
研修制度
オオナガでは、成長意欲の高い人材を応援しています。基本的な研修のほか、参加したい研修があれば、会社負担で参加することができます。
新入社員向け基本研修
- 新入社員研修
- 新入社員フォローアップ研修
- 2年目社員ステップアップ研修
その他の社員が受講した研修（一例）
- 仕事と人を動かす次世代リーダー（現場監督者）育成
- 知識ゼロから学ぶ「図面の読み方」講座
- 座学と演習で学ぶ改善活動セミナー
- ポカミス撲滅の仕組みと仕掛け~「ポカヨケ」の実践
- 京セラ切削工具技術講習会
- タンガロイ切削加工技術講習会
- 京セラ深穴の内径仕上げ化加工におけるビビリ対策・キー溝加工の際的アプローチ・薄肉二面幅加工講習会
- 難削材の切削加工技術・高能率加工を実現する技術の紹介、生産性改善講習会
社内OJT講習
不適合報告会 月1回
（改善と予防の共有、および不適合流出および再発防止対策の教育0
他社工場見学
- 三菱マテリアル株式会社様
- 枚岡合金工具株式会社様
社内イベント
定期的に社員、社員のご家族と交流を深めるイベントを開催しています。
参加は自由です。費用は全額会社が負担します。
- 忘年会：昨年はバーベキューをしています。
- 新入社員歓迎会
- 社員旅行（日帰り）：直近では天橋立や伊根、小豆島に行きました。
先輩社員の声
技術が積み重なり、図面通りに仕上がった時の達成感が最高
完成したものを目にしたときの達成感や、自分の技術が積み重なっていく実感を得られる環境が魅力です。
社長の情熱に共感して入社。課題を乗り越えることに喜び
会社が目指しているビジョンや目標に共鳴し、成長し続ける環境の中で、自分も一緒に挑戦し続けたい。
黙々と作業に集中する環境が好き。試行錯誤しながら成長を実感できる
自分の特性を活かせる仕事に魅力を感じ、入社しました。難しい加工を不良なく仕上げた時、達成感があります。
小さな頃から製造業で働きたかった。先輩や上司に気軽に相談できて安心
変更が生じても柔軟に対応して納期に間に合った時、連携を通じて、目標を達成する喜びを実感できます。
採用プロセス
採用は以下のプロセスで実施いたします。
①会社見学・説明会
会社・工場見学していただいた上で、オオナガのご紹介をします。
②面接(1~2回)
希望職種の担当者との面接になります。
③最終面接
最終面接は社長との面接になります。
募集要項
| 応募資格 | 職歴・年齢不問。 新卒、第二新卒、製造業未経験、社会人デビューの方も歓迎 |
|---|---|
| 募集職種・人数 | 機械加工：1〜2名 |
| 勤務地 | 本社：稲美工場（兵庫県加古郡稲美町野寺648-1） または第二工場（兵庫県加古郡稲美町加古495-12） ※転勤なし |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00(実働7.75時間) 休憩時間75分（午前7分、お昼60分、午後8分） |
| 給与 | 経験、年齢などを考慮しまして決定させていただきます。 残業手当 昇給年1回（10月） 賞与年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | 昼食手当 10,000円 家族手当 5,000円（既婚者のみ） 通勤手当 子供手当（第1子5,000円、第2子3,000円） ＊条件が合えば奨学金返済支援有り（行政制度による） |
| 時間外労働 | あり。(0h~20h/月) ※超過勤務手当、休日勤務手当を支給します |
| 休日休暇 | 土日（会社規定カレンダーによる） GW ・夏期・年末年始・年次有給休暇・特別休暇（結婚、出産、育児、介護、弔事など） 年間休日105日（2023年度） |
| 福利厚生 | 各種社会保険制度（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 健康診断（年1回） 慶弔手当 育児休業制度 各種研修制度 社内イベント・社員旅行(費用は全額会社負担、参加自由) |